Tenk deg hvis du kunne innvitere alle dem du jobber for til å planlegge jobben din de neste fem årene. Hva tenker du? Slitsomt? Vanskelig? Skjevt? Mange? Hva med å bestemme selv? Vel, jeg har prøvd det, og jeg kan anbefale det!
KFUK-KFUM-global er bistandsorganisasjonen til KFUK-KFUM-speiderne og Norges KFUK-KFUM. Organisasjonen bygger på en streng ideologi om mest mulig likeverdige partnerskap mellom oss i Nord (som sitter på pengene), og de som driver utviklingsprosjekter i land i Sør. Det er en fin tanke, og man kan tilstrebe den så godt man kan. Men når er det kommer til stykket, kan man spørre seg om man faktisk får det til?
Nå har jeg endelig fått se hvordan det kan fungere - i hvert fall når det er på sitt beste. Annet hvert år har Global et såkaldt Advicory Council som skal gi råd med tanke på organisasjonens strategiske prioriteringer i de kommende årene. Advicory Council består av Globals partnere og ansatte og frivillige i Norge. Tanken er at partnerne skal komme med innspill fra sine virkeligheter, sine kompetansefelt og sine erfaringsbakgrunner. Og sånn har det virkelig vært i dag. Jeg er helt målløs over hvor stort partnernes engasjement har vært, og over hvor tydelige anbefalinger vi har fått på våre skisserte problemstillinger. Å sitte slik, sammen med partnerne, og utfordre hverandre har løftet oss enormt i denne prosessen. 20 hoder fra Sudan, Sri Lanka, Kenya, Norge, Storbritannia, Bangladesh, Madagaskar og Palestina tenker langt klokere enn seks ensomme norske hoder....
Det er alltid en utfordring å holde balansen, slik at partnerne kan være modige på å si hva de mener, og hva de er misfornøyde med. Det er faktisk noe av det jeg har hørt oftest siden jeg kom inn i styret til Global; At partnerskap er vanskelige, fordi maktbalansen er skjev og både kompetanse, økonomi og forutsetninger ligger ujevnt i landskapet.
Og, joda. Det er vanskelig. Men du verden: Det er virkelig verdt det!